onderstaande tekst heeft betrekking op zorg verlof.
Calamiteiten- en zorgverlof
1. Bij zodanige ziekte in het gezin dat de werknemer regelingen moet
treffen om de zorg te regelen heeft de werknemer recht op
calamiteitenverlof met behoud van salaris.
2. De omvang van dit verlof bedraagt – achteraf vast te stellen – de
benodigde tijd met een maximum van 24 uur per kalenderjaar.
3. De werknemer brengt de werkgever zo spoedig mogelijk van de
calamiteit op de hoogte, daarbij aangevend een indicatie van de
benodigde tijd.
4. De werkgever kan verder verlof toekennen voor een beperkte, per
geval door hem vast te stellen tijdsduur, bijvoorbeeld bij ernstige
ziekte van personen, die aan de zorg van de werknemer zijn toevertrouwd.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's