Hallo collega's.
Heb vorig jaar per 1 juli een arbeidsovereenkomst gekregen voor bepaalde tijd tot 1 okt. 2006 ; deze is toen verlengd tot 1 juli 2007.
Ik lees in de CAO dat de abeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maxium 1 jaar kan zijn.
Is het zo dat de werkgever daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet aanbieden? Of kan hij/zij nogmaals een jaar aanbieden ? Dus weer voor bepaalde tijd?
Zie jullie reacties met belangstelling tegemoet.