Resultaten meldpunt VerzuimReductie B.V.

  • Marianca

    Geachte heer/mevrouw,

    Enige tijd geleden heeft u op het meldpunt VerzuimReductie de enquête ingevuld. In deze enquête

    heeft u aangegeven dat u op de hoogte wilde blijven van de resultaten. Met deze eenmalige e-mail

    informeren wij u hier graag over.

    In totaal hebben 935 mensen de enquête volledig ingevuld. Van deze 935 respondenten, geeft 78%

    een negatief oordeel over de werkwijze van VerzuimReductie B.V. Ook geeft 72% aan zich onder druk

    gezet te voelen door werknemers van VerzuimReductie om zo snel mogelijk weer aan het werk te

    gaan. Daarnaast meldt 51% van de respondenten dat ze geen goede informatie hebben gekregen

    over hun rechten en plichten en de rol van de arbodienst. Voor alle andere resultaten van de enquête

    volgt u de link naar het rapport Ziekmakende Verzuimbureaus.

    De uitkomsten van het meldpunt hadden al snel effect: V&D, De Bijenkorf en Praxis hebben inmiddels

    besloten te stoppen met de dienstverlening van het verzuimbureau VerzuimReductie.

    Wij willen u nogmaals hartelijk danken voor het invullen van de enquête. Mede omdat u de vragenlijst

    heeft ingevuld, kunnen wij een vuist maken naar malafide bedrijven als VerzuimReductie. We staan

    echter nóg sterker als u lid wordt van de FNV! Lees hier welke voordelen lid worden u nog meer

    opleveren.

    Met vriendelijke groet,

    Namens FNV Bondgenoten,

    Gea Lotterman,

    Bestuurder handel.

    http://www.fnvbondgenoten.nl/site/nieuws/perskamer/persberichten/488042/rapport_ziekmakende_verzuimbureaus

  • Marianca

    Intimidatie en schending van privacy door verzuimbedrijf VerzuimReductie11-06-2012Joyce Mooring (persvoorlichter)0 reactiesCommercieel verzuimbedrijf VerzuimReductie B.V. treedt met voeten de Wet Bescherming Persoonsgegevens en zet zieke werknemers onder grote druk om snel weer aan het werk te gaan. Dit blijkt uit de internetenquête die vakbond FNV Bondgenoten hield van 23 maart tot en met 26 april jl. In totaal reageerden 1.429 mensen werkzaam in onder andere de detailhandel, thuiszorg, transport en industrie.Gea Lotterman, bestuurder FNV Bondgenoten: “Het is een gotspe dat commerciële verzuimbedrijven als VerzuimReductie samen met opdrachtgevers inzetten op quick wins in plaats van op duurzame inzetbaarheid van werknemers. Bedrijven zijn onderling aan het concurreren op verzuim en werknemers zijn verworden tot wegwerpartikel. Alle persoonlijke en veelal medische gegevens die via VerzuimReductie zijn verzameld, moeten onmiddellijk worden vernietigd.”Overgrote meerderheid voelt zich onder druk gezet om aan het werk te gaanUit de enquête blijkt dat 78 procent van de respondenten negatief oordeelt over de werkwijze van VerzuimReductie B.V. Verreweg de grootste groep (72 procent van de 935 respondenten) geeft aan zich onder druk gezet te voelen door medewerkers van VerzuimReductie om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. “Er werd gedreigd dat er ziekengeld werd ingehouden als ik niet ging werken”.Slechte informatie over rechten en plichten51 procent van de 935 respondenten kreeg geen goede informatie over zijn rechten en plichten en de rol van de arbodienst. Bij 46 procent van de werknemers begaven de casemanagers van VerzuimReductie zich ongeoorloofd op het terrein van de bedrijfsarts. “Ik wist niet beter dan dat dit een arts was, heb daardoor veel verteld want er werd veel gevraagd. Dit had ik niet gedaan als mij verteld was dat deze mensen dat niet mogen doen.”Vernietiging van alle door VerzuimReductie aangelegde dossiersLotterman: “Ons eerste prioriteiten zijn vernietiging van alle door VerzuimReductie aangelegde dossiers én aanscherping van de wet- en regelgeving. Daarnaast moet het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) meer middelen ter beschikking krijgen voor de controle en het sanctioneren van overtreders van de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Als wij - werknemers, werkgevers, de vakbeweging en de overheid - gezamenlijk zorgen voor een goede verzuimbegeleiding waarbij de privacy van werknemers wordt gewaarborgd, kunnen werknemers op een gezonde en veilige manier duurzaam inzetbaar blijven.”Niet-medici stellen medische vragenOnbevoegde casemanagers van VerzuimReductie stellen vragen over de aard van de ziekte en de medische gegevens van werknemers worden doorgespeeld aan de werkgever. Lotterman: “We gaan de werkgevers die VerzuimReductie in de arm hebben genomen, binnenkort per brief oproepen om zo snel mogelijk alle gegevens die door dit verzuimbureau zijn verzameld te vernietigen.”